Vous avez publié votre offre sur Indeed, sur LinkedIn, le Journal des Palaces, peut-être même dans un groupement hôtelier. Deux semaines plus tard : 4 candidatures, dont 2 hors-profil, 1 sans réponse après entretien, et 1 qui a accepté un autre poste entre-temps. Nous avons tous vécu ce scénario. Et en 2026, la situation ne s'est pas arrangée.

Le 7 juin 2026, une directive européenne entre en vigueur en France. Elle va changer la façon dont nous rédigeons nos offres d'emploi, dont nous communiquons nos grilles salariales, et dont nous conduisons nos entretiens RH.